Где предоставляют справку о беременности?

О справке о беременности для загса: как выглядит справка из женской консультации

Где предоставляют справку о беременности?

Стандартный срок ожидания для пары, желающей вступить в брак, составляет один календарный месяц. Это время отводится молодым, чтобы они определились, действительно ли хотят зафиксировать свои отношения на государственном уровне. Но, когда будущая супруга находится в положении, стоит поторопиться. В этом случае отлично подойдет справка о беременности для ЗАГСа.

Коротко о справке

Пары, которые уже находятся в ожидании ребенка на момент заключения брака, не редкость. Иногда бывает и так, что уже запланированную дату свадебного торжества приходится переносить из-за округляющегося живота и ухудшающегося настроения невесты.

Когда органы записи актов гражданского состояния нужно поторопить, необходимо им представить справку о беременности установленного для ЗАГСа образца. Такую справку полезно получить беременной девушке, так как она может пригодится не только в ЗАГСе, но и в других учреждениях.

Свадьба во время беременности

Выдают этот документ в женской консультации, в которой женщина находится на учете по беременности и родам.

Важно! Первую справку можно получить по истечении 12 недель с даты зачатия, и брать ее можно любое количество раз.

Когда можно расписаться

Справка о заключении брака из ЗАГСа

Обычных молодоженов расписывают ровно через месяц или больше, в зависимости от загруженности Дворца бракосочетаний. Наличие же справки позволяет ускорить этот процесс. Насколько быстро смогут расписать, зависит от срока беременности.

Если будущая мать имеет срок 4-5 недель или меньше, то регистрация брака может быть назначена через 1-2 недели после подачи документов. Если же срок превышает 4 месяца, то расписать могут даже в день подачи заявления.

Расписать раньше срока могут в трех случаях:

  • Девушка беременна.
  • Есть опасность для жизни невесты или жениха — работает на вредном производстве или тяжело болен.
  • Рождение общего ребенка.
  • Подтвержденная командировка в другую область или страну на длительный срок.

Самым простым является наличие бумажной справки о нахождении в интересном положении. Чтобы расписали раньше на этом основании, нужно предоставить в ЗАГС справку вместе с другими бумагами.

Внимание! Чтобы регистрация отношений прошла успешно, стоит не забыть заранее оплатить государственную пошлину за изменение семейного положения в размере 350 рублей*. Бланк можно взять в ЗАГСе.

Зачем может быть нужна справка

Справка о смене фамилии из ЗАГСа

Государство предусматривает несколько видов социальных гарантий, которые предоставляются для беременной. Чтобы их оформить, нужно пройти множество бюрократических барьеров и процедур, сдать документы и просто явиться в определенное место в указанное время. Чтобы везде успеть, девушке выдается справка, которая может быть представлена в:

  • учебное заведение для предоставления академического отпуска или облегченной формы сдачи зачета;
  • место работы, чтобы перейти на легкий труд или получить декретные;
  • для ЗАГСа, чтобы перенести официальное оформление отношений на более раннюю дату;
  • для суда в некоторых случаях.

Выдать такую справку могут на любом сроке беременности по желанию будущей матери и необходимости.

Отдельно берут такую справку, чтобы не допустить развода по инициативе мужчины. В этом случае документ относится в суд и является основанием для запрета на расторжение брака в соответствии со статьей 17 Семейного кодекса.

Не только в случае беременности, но и в течение года после рождения ребенка подать заявление на развод может лишь женщина.

Так государство защищает молодых матерей от участи остаться в одиночестве и дает шанс паре восстановить отношения.

Суд прекращает делопроизводство по бракоразводному процессу в тот момент, когда женщина приносит справку из женской консультации, которая подтверждает наличие беременности и ее срок.

Независимо от стадии, на которой находится дело на момент предоставления документа, если женщина не согласна разводится и находится в положении, то до самого момента установления отцовства мужчина не имеет права развестись с ней.

Судья оставит заявление мужчины без рассмотрения сразу же, как только станет документально подтверждено положение девушки и ее отказ. По вновь открывшимся обстоятельствам можно отменить развод на основании предоставленной бумаги. В этом случае суд пересматривает решение и выносит новое.

Важно! Даже если суд не просит принести такую справку, только ее наличие является подтверждением состояния беременности и прекращения бракоразводного процесса.

При всем этом сама беременная может в любой момент отправиться в ЗАГС и написать заявление на расторжение брака. А в процессе развода также имеет право потребовать алименты на будущего ребенка и на собственное содержание до 3 лет. Мужчина имеет право оспорить такое решение, только когда будет иметь на руках документальное подтверждение, что он не является отцом ребенка.

Как выглядит справка

Регистрация брака при беременности

Справка из женской консультации о беременности выдается акушером-гинекологом, у которого женщина встала на учет. Справка выдается по первому требованию будущей матери и имеет установленный образец. Она должна выглядеть, как половина листа А4, на котором стоит печать поликлиники и указаны данные:

  1. Фамилия, имя и отчество барышни в интересном положении.
  2. Название медицинского учреждения полностью.
  3. Дата рождения девушки.
  4. Беременность в неделях.
  5. Дата, в которую был выдан документ.
  6. ФИО врача, его должность и подпись.

Внимание! Не всегда можно взять справку, в которой будет указан точный срок беременности. До 12 недель часто специалисты не проводят ультразвуковое обследование и не могут сказать точный срок, поэтому в справке указывается приблизительный период. Чаще всего любой срок меньше 12 недель даже по результатам УЗИ проставляют как примерный. Справка при этом остается документом.

Где можно получить справку

Выдать подобную выписку из личной карточки беременной могут не только в лечебном заведении, в котором она стоит на учете. Это основное место, но оно не всегда оказывается доступным. Где еще можно взять такую бумагу:

  • частная клиника;
  • медицинский центр, имеющий необходимые разрешения на работу;
  • любое медицинское учреждение, имеющее необходимые сертификаты и лицензию на работу.

Такая справка должна иметь все нужные отметки и печать организации. Из какой из них она будет — на усмотрение будущих родителей.

Как отличить поддельную бумагу

Важно получить настоящий документ, который может подойти в качестве основания по месту требования. Некоторые частные медицинские центры могут выдавать фальсифицированные бумаги и брать за это деньги.

Как отличить подделку и не попасть к мошенникам:

  • Рукописный текст написан нечетко.
  • Штампы нечитаемые или размытые водой.
  • На бланке неверно располагается графическая или текстовая информация.
  • Бланк имеет неверный размер.
  • Не указана дата, когда справка была зарегистрирована.
  • Неуказан номер документа.
  • Печать не«живая», а распечатана на принтере.
  • Указываются несуществующие данные — фамилия врача, который не работает в учреждении, или неверный адрес больницы.

Форма получаемой бумаги должна быть стандартной, со всеми проставленными отметками и печатями. В противном случае ее не примут по месту требования и придется делать ее заново, только уже в другом месте. Этот документ носит справочный характер, но с его помощью можно получить льготы, отпроситься с работы в больницу или заключить брак раньше положенного срока.

Действие справки не ограниченно — она действует с момента выдачи и до момента рождения ребенка, когда беременная теряет свой статус и обретает новый.

Рекомендации

Важно проследить, чтобы обязательно стоял штамп поликлиники или другого лечебного учреждения, в которое женщина обратилась. Отсутствие печати на документе может оказать решающее значение. Независимо от того, куда она была предоставлена — если нет штампа, то документ признается не действительным.

В некоторых случаях сотрудник может самостоятельно проверить подлинность справки, прозвонив по адресу нахождения больницы и попросив связать его с лечащим врачом женщины. Если ему подтвердят данные, то бумага может быть принята. Но это не является обязательством служащего — он может никуда не звонить, но отправить переделывать справку.

Получить справку о беременности для ЗАГСа несложно — достаточно быть беременной и обратиться в ЖК или частную клинику, где есть аппарат УЗИ.

После его проведения врач может поставить примерный срок беременности и подписать справку по месту требования. Ее получение гарантирует ускорение проведения брачной церемонии в зависимости от того, сколько недель у женщины.

При большом сроке могут расписать в тот же день, при небольшом придется подождать одну-две недели.

*Цены актуальны на август 2018 г.

Источник: https://shtrafsud.ru/dokumenty/spravka-o-beremennosti-dla-zagsa.html

Справка на работу о беременности: дает ли она привилегии?

Где предоставляют справку о беременности?

Обновлено 10.10.2015

Беременность – это самый прекрасный период в жизни каждой женщины. Когда этот долгожданный момент наступает, жизнь представительницы прекрасного пола переворачивается, касается это и работы.

Беременным женщинам предоставляют много привилегий на работе, но переступать черту допустимого не стоит. Когда нужно предоставить справку о беременности и о каких нюансах нужно помнить?

Справка о беременности или когда лучше преподнести радостную новость начальнику?

Для начала необходимо разобраться с понятием про справку о беременности. Справка о беременности – это юридический документ, который свидетельствует о наличии у женщины беременности, также справка декларирует ее примерный срок.

Будущим мамочкам важно понимать, что справка о беременности предоставляет им много привилегий, но наглеть не нужно. Вы, как и раньше должны хорошо выполнять свои обязанности на работе.

Совершенно неважно вернетесь вы на эту должность после того как закончится декретный отпуск или нет. Плохие отзывы о вашей деятельности могут испортить дальнейший карьерный рост.

Женщина в период беременности не так активно выполняет основные рабочие задачи. Этого вполне следует ожидать и это вполне закономерный процесс.

В первый триместр беременности будущую мамочку мучает постоянный токсикоз, тошнота и головокружение. Поэтому очень важно своевременно предоставить начальнику справку о беременности, чтоб уведомить его о своем положении.

Если ваши отношения с начальником хорошие и после декрета вы планируете вернуться на старую должность – предоставьте заранее справку о беременности.

Это даст возможность боссу подыскать вам временную замену, и наверняка ваш «дружеский» подход, расположит директора к себе: вы сможете без проблем отпроситься в больницу, или сходит чуть раньше на обед.

Почему беременных на работе не приветствуют:

  • наличие справки о беременности обязывает компанию выплачивать больничные
  • начальник обязан перераспределить рабочий план, и уменьшить нагрузку беременной
  • отделу кадров так или иначе, придется искать замену, временную или постоянную

Важным моментом является то, что в Трудовом Кодексе не указаны сроки, в которые женщина обязана предоставить справку о беременности на работе.

В этой ситуации все зависит от сложившихся отношений между работником и боссом.

Итак, нам удалось определиться с понятием про справку о беременности и узнать о некоторых нюансах оповещения начальника о своем интересном положении.

Начальник начальником, но о своих правах не стоит забывать

Прав у беременных действительно очень много, но к сожалению, в нашей стране они практически не имеют никакой весомости.

Большинство женщин находятся под психологическим давлением у начальства, поэтому не могут сообщить о нарушениях в свою сторону. Почему? Страх потерять работу, и как результат остаться без финансовой поддержки.

Помните, что спор с начальством – это не лучший способ отстоять свои права. Свои просьбы и пожелания можно выразить в устной форме, главное соблюдать корректный тон. 

Предоставив справку о беременности на работе женщину не имеют права уволить.

Если устное обращение не помогло отвоевать свои льготы, то напишите письменное обращение, в котором изложите свои пожелания. Не стоит бегать в кабинет и ругаться – это только усугубит ваше рабочее положение, да и здоровья не прибавит.

Помните, если письменное заявление не сработает, вы можете написать заявление в прокуратуру.

В заявлении вы должны указать основные жалобы и приложить к документу справку о беременности.

Самое популярный метод, который поможет установить свои права – это обращение в суд. Конечно, отношения с начальником будут испорчены, но о своих правах женщина также не должна забывать.

Для подачи заявления в суд необходимо при себе иметь:

  • справку, подтверждающую беременность
  • действительный трудовой договор
  • паспорт
  • трудовую книжку

Также при себе нужно иметь документ, который подтверждает факт, о нарушении ее прав. К примеру, приказ об увольнении.

о правовом положении беременной женщины:

Многие женщины волнуются, а вернутся ли потраченные на юриста деньги обратно в карман? Конечно вернутся, волноваться за это не стоит. Органы законодательство находятся на стороне беременной женщины.

Обращение в суды, инстанции – не самое приятное дело, к тому же это наверняка, окажет вред вашей нервной системе. Однако в некоторых случаях просто необходимо отстаивать свои права, чтоб защитить себя и будущего ребенка.

Как бы не давил на вас начальник, помните, что в нашей стране действуют льготы, которые включают некоторые привилегии для беременной женщины. Проконсультируйтесь с юристом, и узнайте подробнее о своих правах.

Немного о льготах во время беременности

Согласно нормам российского законодательства, сразу после того, как вы предоставите справку о беременности, вас уже не имеют права уволить по этой причине. Это, пожалуй, самая радостная новость для многих женщин.

Женщину, которая в положении можно уволить лишь в случае ликвидации данного предприятия или при окончании временного трудового контракта, если такой имел место.

Список льгот вовремя беременности:

  1. Если женщина работает на тяжелом предприятии, ее обязаны распределить в другой, более «легкий» отдел. При это заработная плата не понижается.
  2. Командировки и другие рабочие поездки для женщин в положении отменяются.
  3. Женщина имеет право отлучится в рабочее время в больницу или другие медицинские заведения.
  4. Для беременной должен быть составлен индивидуальный график.
  5. Беременная может уйти в отпуск по беременности и родам в любое удобное для нее рабочее время.

С этими и другими правами вы можете познакомиться в Трудовом Кодексе в главе 41. Основной целью этих законов является защита прав беременной женщины.

Беременные имеют некоторые льготы на работе

Для ребенка в этот период очень важно, чтобы мама оставалась спокойной, поэтому берегите свою нервную систему.

Беременность – не отменяет работу, вас не могут уволить, поэтому помимо своего интересного положения, вы можете наслаждаться любимой работой.

Следует помнить, что серьезное нарушение прав женщины, которая беременна, может повлечь наказание. Начальнику это грозит штрафом, либо принудительными работами, согласно УК РФ. Не стоит бездействовать, если начальник забыл о правах беременных.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PosoBaby.com/posobie/spravka-na-rabotu-o-beremennosti-daet-li-ona-privilegii.html

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Где предоставляют справку о беременности?
2. Имеют ли права на работе запрашивать справку о беременности на раннем сроке? Сотрудник работает по срочному трудовому договору. Срок истечения договора – 31.12.2020 г.

2.1.

Если у кого-то возникает вопрос, когда приносить справку о беременности на работу – на самом деле, сделать это можно в любой момент: трудовым кодексом сроки не обозначены. Женщина вправе вообще не сообщать о своём положении вплоть до декретного отпуска. Решение принимать только вам! С материальной точки зрения вы ничего не потеряете.

Однако, стоит отметить, что воспользоваться своими правами, обозначенными в Трудовом кодексе, можно только после официального подтверждения того, что вы ждёте ребёнка.

2.2. Такого запрета в законодательстве нет. Но обычно работник сам предоставляет такую справку, когда ему надо получить положенные льготы и выплаты в связи с беременностью.

2.3. Сотрудник сам предоставляет такую справку, если в этом есть необходимость, например, для перевода на легкий труд, в целях продления срочного трудового договора.

3. Вот такая проблема. У меня невестка (гражданка Украины) беременна. Сдали документы на РВП. Имеет полис ДМС. На работе попросили принести справку о беременности. Она принесла (из частной клиники” Губернский лекарь) . На работе (трудоустроена официально) брать отказываются, говорят нужно из консультации. Ходила в консультацию, не берут. Как быть? Что делать Спасибо.

3.1. Смотрите договор ДМС, – там указано на какие клиники он распространяется.

4. Работаю санитаром в морге (основная), и по совместительству санитаром в Бру. Принесла на обе работы справки о беременности. На основной работе отстранили от работы с сохранением среднего заработка, а На работе по совместительству отказали переводить и оплачивать лёгкий труд. Сослались что оплата была сдельная, не было оклада, лёгкий труд предоставить не могут. Поэтому платить ничего не будут. Только больничный по БиР.

4.1. По совместительству у Вас трудовой договор?

5. Работаю в ЗАО Тандер продавцом, узнала о беременности, предоставила справку на лёгкий труд, директор ответила, что лёгкого труда нет и предложила сидеть на кассе 12 часов! Для меня это тяжело и появились проблемы в вынашивании, могу ли я потребовать от директора приказ об освобождении меня от работы до родов за сохранением среднего заработка и что для этого требуется?

5.1. Нет. У вас же нет должностей куда вас можно перевести.

6. Анастасия:
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я на работу предоставила справку по беременности и написала заявления на лёгкий труд! Мне сделали средний заработок, при этом я не каких документов не подписывала о том что меня переводят и т. п?

6.1. Конечно, вас должны были ознакомить с приказом. А легкий труд в чем заключается? У вас сокращенный рабочий день?

7. Такая ситуация. Устроилась на работу будучи в положении, работодатель об этом сначала не знал, потом всем стало известно о моем положении. Справку о беременности могу взять только через несколько дней. Могут ли меня уволить за это время и, если могут, то могу ли я сразу после получения справки потребовать восстановление на работу? P.S. Я сейчас нахожусь на испытательном сроке.

7.1. Екатерина.
Беременную женщину нельзя уволить при предьявлении справки. Если работодатель уволит беременную женщину, в судебном порядке можно восстановиться на работе. Факт не прохождения испытательного срока надо еще доказать.

8. 28 октября 19 года я была принята на работу по трудовому договору, на данный момент я беременна, но сегодня меня уволили из за окончания договора! Объяснили тем, что не были предоставлены справки с мед. учреждения о беременности! Хотя директор знала о моем положении с 3-недель сейчас 10 недель! Как быть?

8.1.

Статья 261 ТК РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Смело пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и/или в суд о восстановлении на работе, незаконном увольнении и выплате зарплаты за вынужденные прогулы. Закон на Вашей стороне.

9. Отказывают в выплатах детских пособий, на основании того что нет справок о доходах, а взять мне где их,если я в период беременности сидела дома, да и в общем работа всегда не официально, трудовой книжки не имеется также.

9.1. Екатерина, по поводу трудовой-пишите объяснительную, что трудовую деятельность не вела, это вам должны были подсказать в МФЦ.

10. Скажите пожалуйста, пришлют к примеру исполнительный лист на работу в бухгалтерию о не оплате микрозайма, а я ухожу в декретный отпуск, бухгалтерия снимет с пособия по родам (декретные) в счёт погашения долга, если могут, где брать справку о том, что скоро мне придёт сумма по беременности и родам. Что с неё не надо списывать?

10.1. Вам не нужна такая справка, т.к. это прямо прописано в законе и бухгалтерия не вправе удерживать денежные средства с пособия по беременности и с детских выплат. Они это прекрасно знают.

10.2. В соответствии с Гражданским кодексом РФ и ФЗ “Об исполнительном производстве” приставы не могут арестовать социальные карты, на которые должник получает пособия в связи с рождением ребенка.Приставы не имеют права не только списывать с таких карт часть долга, но и арестовывать такие карты.

Для получения справки обратитесь в фонд социального страхования.

11. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Через 5 месяцев нужно выйти на работу (будет 3 года ребенку). Если до выхода из декрета я вновь забеременею и предоставлю на работу справку о беременности. Я должна буду выйти на работу и работать до ухода в новый декрет?

11.1. По статье 256 Трудового кодекса РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На момент отпуска должность сохраняется за женщиной. После достижения ребенком 3-летнего возраста, женщина должна выйти на работу.

Если же женщина вновь забеременеет, то она вправе предоставить справку о беременности. Согласно справке Работодатель должен перевести женщину на труд, который не будет вреден женщине и ее малышу. Также Работодатель не вправе будет уволить беременную женщину.

То есть в такой ситуации Вы должны будете выйти на работу и работать до предоставления Вам листка нетрудоспособности по беременности и родам.

В соответствии со статьей 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

12. Такая ситуация, я не вышла на работу и решила увольняться, в общей сложности ехать собралась через 2 недели (т.е это 2 недели уже прогулы стоят). Тут я узнала что беременна, могут ли меня оставить на рабочем месте если я принесу справку о беременности?

12.1. Беременность не является основанием для освобождения от дисциплинарной ответственности. И увольнение за прогулы – это право, а не обязанность нанимателя. Вам нужно приехать на работу и самой все уладить и решить вопрос с дальнейшей работой.

13. Я работаю по срочному договору на месте сотрудника находящегося в декрете. Если я предоставлю справку о беременности, и в этот момент, сотрудник, которого я заменяю вернется на работу. Меня могут уволить? Будут ли мне выплачивать декретные?
Заранее спасибо.

13.1. Да могут уволить, если срок договора истечёт.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Как быть мой муж ушёл от меня когда я была на 7 месяце беременности, сейчас нашему ребёнку 1 месяц, он отказывается дать мне спнавку с наботы о том что не получал единовременное пособие по родам, требует назвод и так же не даёт согласие на прописку ребёнка на моей территории и гнажданство я получить не могу. Как быть и где он сейчас наботает я не знаю. Нахожусь без средств к существованию и по его милости ещё и деньги получить не могу.

14.1. Он не может с вами развестись, а вот вы можете алименты на себя и на ребёнка с него взыскать.

15. Работала 2 года назад на госпредприятии. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности, как получить декретные? Если я возьму справку о доходах с бывшей работы и встану на биржу труда, могу ли я рассчитывать на декретные выплаты?

15.1. Можете, но тогда декретные будут исходить из МРОТ а не из вашей зарплаты.

16. Пожалуйста сложилась вот такая ситуация у меня два кредита в Сбербанке один я плачу а второй не тяну, дело в том что я в декрете, изначально около шести месяцев я платила потом беременность свадьба роды, подорвала на реструктуризацию с сотрудником банка, предоставляла все справки больничные о смене фамилии справку с работы, отказали на уступки не идут более того запросили выплатить полную сумму по договору грозят подачей в суд.

16.1. 1. Из ВАШИХ слов видно, что банки не идут Вам на встречу. Поэтому на конструктивный диалог с ними Вам рассчитывать не стоит, кроме только если не погасите полностью кредит со всеми штрафами.

Я ни один год имею дело с банками и у меня есть знакомые, которые там работают, то никто из нас не видел в реальности, чтобы давали отсрочки по платежам на время декретного отпуска. Банк-это не благотворительная организация. Ее цель-извлечение прибыли.

Потому они будут всеми силами “выбивать” из Вас Ваши долги. 2. На счет реструктуризации будьте осторожны, можете оказаться еще в большей кабале. 3. Раз рефинансирование у Вас не получилось, то Вам остается платить столько сколько Вы можете. 4.

А также Вам надо проверить Ваши кредитные договора на предмет их нарушения прав потребителей. И если они будут, то обращаться в суды с иском о защите прав потребителей. УСПЕХОВ ВАМ.

Надеюсь на Ваш положительный отзыв.

17. Забеременела. Работаю мерчендайзером. Зарплата белая. Предоставила справку на работе о своем положении. Зарплата средняя 30-35 т.р.Директор сделал мне два условия. Либо я еще работаю на своей должности месяц-два и забираю справку о беременности обратно, либо переводят меня на должность оператора, но з/п меньше будет. Что делать в такой ситуации?

17.1. Справку необходимо официально зарегистрировать в отделе кадров, ей должен быть присвоен соответствующий номер. Сделайте копию справки и попросите на ней поставить подпись руководителя, отметку о принятии из отдела кадров. Ст.

254, 255 и 259 Трудового кодекса РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется среднийОплачивать рабочее время, которое было затрачено на лечение и медицинское обслуживание;Женщине в «положении» полагается отпуск по беременности и родам.Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

18. Принесла справку о беременности на место работы. Работаю палатной мед сестрой, график сутки через трое. Заявление на легкий труд сказали не надо писать, т.к остаюсь в этом же отделении только работать буду каждый день до 15:00. Но зарплату мне сказали будут оплачивать за фактический отработанное время. Правильно ли они говорят ни какого среднего. Что мне им сказать? Старшая при мне звонила в бухгалтерию и отдел кадров.

18.1. Согласно ст.

254 трудового кодекса РФ беременным женщинам снижаются нормы выработки или обслуживания, либо они переводятся на работу, исключающее воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка.

Таким образом, за Вами сохраняется право получать среднюю заработную плату. В случае отказа работодателя выплачивать Вам такой размер заработка можно обратиться в суд, либо в органы прокуратуры с жалобой.
С уважением А. Н. Касаткин.

19. Я работала в сети меховых магазинов, и один из них в котором я работала решили закрыть и всех уволить, Предупредили за пол месяца об этом, я на 4 месяце беременности, меня заставляли писать заявление на увольнение по соглашению сторон, подписала под давлением, думала еще успею хоть какую-то работу найти, но везде требуют справки о том что не беременна. Прошёл уже месяц, могу ли я сейчас подать на них в суд?

19.1. Татьяна! Фактически, с их стороны усматривается нарушение Ваших трудовых прав и на этом основании Вы можете обратиться в суд.

Однако, Вам придется постараться, чтобы доказать давление, которое на Вас оказывали при подписании заявления.

20. Мужу должны были деньги за работу долгое время не отдают он сдуру забрал у начальника машину но сообщил о ее местонахождение, а тот написал заявление на угон! Заявление забирать отказался из за принципов своих, а я в положение, плюс у нас малолетняя дочь, если посадят содержать нас не кому будет! Помогут ли справки о беременности и ее сложностях на суде?

20.1. Справку о беременности суд учтет, как смягчающее обстоятельство. Если Ваш муж ранее не был судим и весь положительный, возможно отделается исправь. Или обязательными работами, либо штрафом.

Источник: https://www.9111.ru/%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0/%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0_%D0%BE_%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.